SPIEGEL Online: Frauen in Führungspositionen

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  1. Je größer das Unternehmen, desto seltener hat es eine Chefin. Aber die Chancen auf eine Führungsposition hängen laut einer Studie auch vom Wohnort und der Branche ab.
  2. Gleiche Rechte für Frauen und Männer weltweit - bisher konnte das Weltwirtschaftsforum hier immer Fortschritte melden. Doch in diesem Jahr verschlechtert sich die Lage. Auch in Deutschland.
  3. Janina Kugel ist Personalchefin bei Siemens, Claudia Nemat im Telekom-Vorstand. Hier unterhalten sie sich über Frauen, Führung und Fuck-up-Days.
  4. An den Spitzen deutscher Konzerne stehen nach wie vor hauptsächlich Männer. Sie besetzen nach Informationen des SPIEGEL 93 Prozent der Posten. Besonders kritisch steht es im MDax und SDax.
  5. Was haben die SPD und Saudi-Arabien gemeinsam? Frauen kommen erst ans Steuer, wenn es gar nicht mehr anders geht. Ein Armutszeugnis.
  6. Frauen, die es in die Vorstände großer deutscher Unternehmen schaffen, bekommen im Schnitt erstmals mehr Geld als männliche Kollegen. Aufgeholt haben sie aber nur in Dax-Firmen - und die Spitzenposten bleiben ihnen verwehrt.
  7. Beim US-Marine-Corps wird erstmals eine Soldatin zum Infanterieoffizier befördert - und damit Offizierin der berüchtigten Marines. Sie musste dafür eine kräftezehrende 13-wöchige Ausbildung absolvieren - die bislang noch keine Frau überstanden hatte.
  8. Steht die SPD vor grundlegenden personellen Veränderungen? Die Frauen in der Partei drängen SPD-Chef Martin Schulz im SPIEGEL dazu, nach der Wahl eine der beiden Top-Positionen weiblich zu besetzen.
  9. Weniger Geld für die gleiche Arbeit - und auf der Karriereleiter gehe es auch nicht aufwärts: Drei Frauen klagen gegen Google, weil sie sich systematisch diskriminiert fühlen.
  10. Eine Umfrage legt nahe: Es gibt beim Wissen über politische Themen einen Unterschied zwischen Männern und Frauen. Was sagt uns das?